每個(gè)人會(huì)面對(duì)不同壓力和恐懼，你可以嘗試：1、做事要分清楚主次，一團(tuán)亂麻必然頭疼無序。2、學(xué)會(huì)忘記，人生就是不斷忘記的過程，大事記本，小事棄圾3、清晰分析你的人生定位、性格特征、職場(chǎng)目標(biāo)4、承擔(dān)責(zé)任分析，人生有的問題我們是要去承受擔(dān)當(dāng)有的一定不是我們?nèi)?dān)當(dāng)?shù)囊逦姆智宄@個(gè)。

      你好，個(gè)人融不入交際的圈子，有可能是大家不接受你這個(gè)新來的員工，每個(gè)集體都可能存在排外情緒！這樣做顯然是不對(duì)的，沒有正向引導(dǎo)的話可能這種情況不能避免，再過段時(shí)間可能會(huì)好些，大家對(duì)你會(huì)有個(gè)慢慢了解的過程！

      病情分析：
      你好，這是你的第一份工作嗎？還是之前也有工作過？其他的社交場(chǎng)合以及其他的工作中人際關(guān)系怎么樣呢？除卻人際關(guān)系工作本身你喜歡嗎？
      指導(dǎo)意見：
      人際關(guān)系對(duì)人心情的影響的確是非常大的，不過單位同事之間的交流是建立在完成工作內(nèi)容以及合作基礎(chǔ)之上的。你可以跟他們好好相處，但不一定多么親密。你也可以在其他的場(chǎng)合找到適合自己的好朋友。
      以上是對(duì)“來公司半年了。同事聚會(huì)從不叫我”這個(gè)問題的建議，希望對(duì)您有幫助，祝您健康！

      病情分析：
      你好！姑娘，你說來公司半年了，同事聚會(huì)從不叫你，自己認(rèn)為比較單純笨，容不進(jìn)他們?nèi)ψ樱芾郏芨惺艿侥愕奈筒蛔孕拧?br />      指導(dǎo)意見：
      首先你要主動(dòng)些，現(xiàn)在一般喜歡單純點(diǎn)的人，相處不累，主動(dòng)給同事聊聊天，做公共事情的時(shí)候，勤快一些，平常見面多打招呼，在工作中勤學(xué)好問有禮貌。